2026년 시간제 근로계약과 관련하여 다음과 같이 안내드립니다.
풀타임 기준 최저임금 미만인 경우 시간제 근로계약을 체결해야 합니다.

※ 2026년 기준 주 40시간 기준 최저임금: 2,368,440원 (10,320원 x 229.5시간)

<시간제 근로계약 안내>
1. 2026년 최저시급: 10,320원 
    주휴수당 포함 시 12,384원 (10,320원 x 1.2)


2  주15시간 이상 근무, 월 급여 807,128원 이상일 경우 시급근로계약 가능
    (12,384원 * 15시간 * 4.345주 = 807,128원)

 ** 시급 근로시 최저임금 산정 방법 (5시간 단위로 가능 - 15시간/20시간/25시간/30시간/35시간)
   - 12,384원 *  4.345주 * 주 근무시간(※15시간 이상) = 시급 근로 최저임금

3. 계약 프로세스
 가. 기존 근로계약자와 동일하게 RMS로 근로계약체결진행
 나. 과제담당자 승인 후 인사담당자에게 메일 요청 (harrys@yonsei.ac.kr / 인사운영부 이상훈)
   * 시급근로계약서 변경 요청 (e-mail, 연구원 기본정보(성명, 생년월일), 주 근무시간 기입)
  ** 주 근무시간은 최소 15시간 이상이어야 합니다.
      ex) 평일(월~금) 3시간~7시간 등
 다. 메일 확인 후 카카오톡으로 시간제 근로계약서 발송 (인사담당자 -> 근로자)


 문의 : 인사운영부 이상훈(harrys@yonsei.ac.kr)