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제목 [RMS2] 근로소득자 재임용_절차 및 제출서류
작성자 인사운영부 등록일 2013.11.21조회수 5401
분류 인사
첨부 5.NEW_임금항목계산표(2013)_월별계산포함.xls 연구교수 임용시 제출서류(20170322).zip
RMS2 오픈에 따른 근로소득자 재임용 절차 및 제출서류 안내 드립니다.

■ 재임용절차

<연구교수>

1. 연구책임자가 RMS2>연구관리>연구지원관리>'연세연구인력풀등록' 메뉴에서 조회 → 과제정보 추가
*인력풀 등록된 인원의 정보 변경은 최초 추천인(과제책임자)교수만 가능 - 최초 추천인이 아닌 경우 과제 추가가 불가하니 최초 추천인 연구실 측으로 연락요망

2. 과제담당자 승인 후 위 메뉴에서 근로계약서 출력

3. 위 근로계약서 및 아래 첨부서류 첨부하여 임용될 연구소장 명의로 임용공문 발송
(수신: 산학협력단 산학운영센터 인사운영팀)

4. 임용공문 발송 후 위 서류 산학협력단 인사운영부로 제출
    (제출기한: 매월 5일 / 12월 임용대상자의 경우 12월 5일까지 인력풀등록 및 서류제출 완료 - 기한 엄수!)

5. 「비전임교원의 임용 등에 관한 규정」에 의거 한 학기당 최대 3학점까지 시간강의 가능 (규정집 : 보기)

규정집보기 -> 일반행정 -> 조직,인사 -> 비전임교원의 임용 등에 관한 규정 -> 제8장 연구교수 -> 제30조 처우





<연구원 및 연구행정직원>

1. 연구책임자가 RMS2>연구관리>연구지원관리>'연세연구인력풀등록' 메뉴에서 조회 → 과제정보 추가
*인력풀 등록된 인원의 정보 변경은 최초 추천인(과제책임자)교수만 가능- 최초 추천인이 아닌 경우 과제 추가가 불가하니 최초 추천인 연구실 측으로 연락요망

2. 과제담당자 승인 후 위 메뉴에서 근로계약서 출력

3. 출력한 근로계약서와 아래 첨부서류 첨부하여 '산학협력단 인사운영부'로 제출
    (제출기한: 매월 5일 / 12월 임용대상자의 경우 12월 5일까지 인력풀등록 및 서류제출 완료 - 기한 엄수!)


**중요참고사항**
   근로계약 진행 시 4대보험 가입은 의무적으로 진행되며 이에 따른 기관부담금은 근로계약하는 연구원에게 배정된 총 인건비 예산에서 부과됩니다. 
   또한 퇴직금 역시 해당 예산에서 부과되오니 첨부된 임금항목 계산표를 통해 연구원에게 부여된 총인건비 예산을 입력하셔서 기관부담금과 퇴직금이 반영된 월급여를 산정하시기 바랍니다.
   - 위 사항을 고려하지 않는 경우 인건비가 최초계획과는 다르게 소진될 수 있으니 주의 부탁드립니다.


 * 연구과제 또는 연구책임자의 연구분야와 참여연구원의 전공이 상이한 경우 참여불가능합니다. (2016.08월 부 시행)


■ 제출서류_재임용

<연구교수>
1. 연구교수 임용시 제출서류 (첨부파일 참조)
 - 비전임교원 임용신청서 1부
 - 비전임교원 임용 대상자 명단 1부
 - 연구교수활용계획서 1부 (연구책임자 및 소속기관장 직인 날인 필수)
2. 이력서(국문) 1부
3. 최종(박사)학위증명서 1부_연구교수의 경우 박사학위 취득 후 1년 이상의 교육,연구경력 필수
4. 경력증명서 및 자격증(해당자에 한함)1부
5. 근로계약서 3부_RMS2 출력본


<연구원 및 연구행정직원>
1. 근로계약서 3부_RMS2 출력본
 * 외국인의경우 - 외국인등록증 앞,뒷면 복사하여 제출


*근로소득자의 기존 근로계약내용 변경(금액변동, 참여기간 변경 등)의 경우에도
위와 같은 절차로 연구원 변경을 진행하셔야 합니다.
더 궁금하신 사항은 아래 담당자에게 문의해주시기 바랍니다.


■ 담당자: 산학협력단 인사운영팀 이상훈 (T.5187 e-mail. harrys@yonsei.ac.kr)

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