근로계약 연구인력 임용절차 및 제출서류 안내 드립니다.

■ 임용절차

<연구원 및 연구행정직원>
1.  RMS2에 근로계약 대상자 등록 (첨부: RMS2 근로계약 매뉴얼)
2. 출력한 근로계약서와 아래 첨부서류 첨부하여 당월 5일까지 '산학협력단 인사운영팀'으로 제출 


<연구교수>

1. 강사법에 의거 연구교수 공개채용 진행 (상세내용 "클릭")

2. RMS2에 근로계약 대상자 등록 (첨부: RMS2 근로계약 매뉴얼)
3. 근로계약서 및 아래 첨부서류 첨부하여 임용될 연구소(원)장(기관장) 명의로 임용공문 발송(수신: 산학협력단 인사운영팀)
   * 필수입력내용: 임용대상자 인적사항(성명,생년월일), 임용기간, 과제번호, 과제명, 월 급여 등
4. 임용공문 발송 후 출력한 근로계약서와 아래 첨부서류 첨부하여 당월 5일까지 '산학협력단 인사운영팀'으로 제출
  *「비전임교원의 임용 등에 관한 규정」에 의거 한 학기당 최대 6학점까지 시간강의 가능

■ 중요참고사항

- 2024년도풀타임기준(주40시간) 최저임금은 2,262,870원 입니다. 

  * 위 금액보다 작을 경우 시급근로계약을 체결하셔야 합니다. - 시급근로계약 안내 [보기]

- 근로계약서상 계약기간이 만료되더라도 자동으로 퇴사처리 되지 않습니다.  반드시 사직서를 제출해 주셔야 퇴사처리됩니다.

- 근로계약 시 4대보험 가입은 의무이며 이에 따른 4대보험 기관부담금은 근로계약하는 연구원에게 배정된 총 인건비 예산에서 집행됩니다.
- 퇴직금 또한 근로계약하는 연구원에게 배정된 총 인건비 예산에서 집행됩니다.
  * 퇴직금은 1년 이상 근무자에게만 지급되므로 1년 미만 근무시 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
      ex) A과제: 2018.01.01~2018.6.30참여

             B과제: 2018.07.01~2018.12.31 참여
       위의 경우 우리 산학협력단에서 2018.01.01~2018.12.31 근무하는 것이기 때문에 퇴직금 지급 대상자입니다.

* 연구행정직원의 경우 2개 이상의 과제 참여시 대표과제를 설정하여 참여율 60%이상 참여하여야 함. (매뉴얼 "클릭")

■ 제출서류_신규임용

<연구교수>

* 임용요청 공문 (그룹웨어에서 공문 발송 후 출력) 

  -> 공문관련 상세내용 ("클릭")

1. 근로계약서 3부_RMS2 출력본

2. 주민등록등본(사본 가능) 1부
- 외국인의 경우 반드시 외국인 등록증(앞,뒷면) 사본 첨부
3. 본인 명의의 급여통장 사본 1부
4. 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단에서 본인 공인인증으로 발급가능)/2016.4월 시행
단, BK21플러스 사업 참여인력은 4대보험가입내역확인서 제출
5. 신규채용자 교육 확인서 - 첨부파일의 안전보건교육 교재 열람 후 서명하여 제출
* 관련: 산업안전보건법 제31조(안전보건교육)

<연구원 및 연구행정직원>

1. 이력서(국문) 1부 (자유양식)
2. 최종학위증명서 1부
3. 근로계약서 3부_RMS2 출력본
4. 주민등록등본(사본 가능) 1부 

  - 외국인의 경우 외국인등록증(앞,뒷면) 사본 첨부
5. 본인 명의의 급여통장 사본 1부
6. 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단에서 본인 공인인증으로 발급가능)/2016.4월시행
    단, BK21플러스 사업 참여인력은 4대보험가입내역확인서 제출
7. 신규채용자 교육 확인서 - 첨부파일의 안전보건교육 교재 열람 후 서명하여 제출  *관련: 산업안전보건법 제31조(안전보건교육)

8. 성범죄 경력조회 동의서 (2020년 6월 추가)


■ 제출서류_재임용

<연구교수>

* 임용요청 공문 (그룹웨어에서 공문 발송 후 출력) 

  -> 공문관련 상세내용  : https://research.yonsei.ac.kr/research/service/data.do?mode=view&articleNo=73092&article.offset=0&articleLimit=10&srCategoryId1=706

1. 근로계약서 3부_RMS2 출력본

2. BK21플러스 사업 참여인력의 경우 4대보험가입내역확인서 제출 (과제1팀 BK담당자에게만 제출)